Корпоративная одежда для сотрудников как составная часть брендового стиля компании
Корпоративная одежда – это то, на что обязательно обращают внимание, когда создается бренд, как конкурентное преимущество компании, она находится на одном из первых мест по важности.
Фирменный стиль одежды – совокупность визуальных средств, позволяющих трудовому коллективу подчеркнуть индивидуальность предприятия. Он настолько важен для выделения бренда в конкурентном окружении, что его создают одновременно с разработкой логотипа.
Корпоративная одежда может выглядеть по-разному, но функции она выполняет одни и те же
Для обозначения брендового (фирменного, корпоративного) стиля используется термин «айдентика». Айдентика – визуальная составляющая бренда, повышающая его узнаваемость
Виды корпоративной одежды и ее функции
В зависимости от сферы деятельности компании корпоративная одежда для сотрудников может состоять из разных предметов. Это:
- Юбки и брюки.
- Блузки и классические рубашки.
- Рубашки-поло и футболки.
- Толстовки и свитшоты.
- Фартуки и халаты.
- Головные уборы и аксессуары (ремни, платочки, галстуки и пр.)
Практически любой предмет гардероба может быть использован в качестве элемента корпоративной одежды
Для создания фирменного стиля широко используются также различные оригинальные аксессуары
Конечно же, корпоративная одежда для офисов будет отличаться от униформы стюардов или сотрудников салонов красоты. Но чаще всего это одежда с логотипом компании или с другими отличительными знаками.
В какой бы области (производство или обслуживание) не работала фирма, рабочая форма ее коллектива выполняет одни и те же функции. Она:
- Служит отличной рекламой бренда на выставках, презентациях и прочих мероприятиях.
- Позволяет потенциальным потребителям лучше запомнить компанию.
Корпоративная одежда не только рекламирует бренд, но и заставляет его запомнить
- Укрепляет положительный имидж компании среди партнеров и клиентов.
- Отлично выделяет сотрудников в толпе.
Уникальная корпоративная одежда – отличная возможность выделиться среди толпы конкурентов
- Обеспечивает лояльность работников, которые ощущают себя частью команды.
- Дает возможность идентифицировать персонал с разным уровнем ответственности, если их рабочая одежда несколько отличается.
Дизайн одежды персонала компании, выполняющего разные функции, может отличаться, но брендовый стиль обязательно сохраняется
- Служит одним из способов повышения уровня безопасности компании, т.к. позволяет «отличать своих от чужих».
- Помогает коллективу быстрее настраиваться на работу, способствует повышению концентрации.
Требования к корпоративной одежде для персонала
Грамотно подобранная корпоративная одежда для персонала обязательно благоприятно скажется на работоспособности коллектива. Но поскольку носится она в течение всего рабочего дня, ей следует быть комфортной. Создавая униформу, необходимо учесть также, что она должна:
- Соответствовать профессиональным стандартам отрасли.
- Отвечать условиям труда.
- Учитывать гендерные признаки работников.
- Быть стильной и яркой.
- Иметь отличительные особенности корпоративного стиля компании (логотип, слоган и пр.)
Логотипы или другие символы компании – обязательный элемент брендовой корпоративной одежды
Ткани для корпоративной одежды должны выбираться только качественные, а фурнитура – прочная. В этом случае она легко перенесет многочисленные стирки, и в течение долгого времени будет сохранять презентабельный внешний вид
Выбор тканей для пошива корпоративной одежды ограничен только ее качеством и брендовыми цветами
Чтобы обеспечить своих сотрудников униформой или спецодеждой, отвечающей всем перечисленным выше требованиям, необходимо найти предприятие, которое профессионально занимается ее пошивом и реализацией.
ИванычЪ GROUP– одна из таких организаций. У нас может быть заказана корпоративная одежда для сотрудников офиса, производственных и обслуживающих фирм. А поскольку показателем респектабельности компании является оригинальная унифицированная стилистика такой формы, мы выполним на ней печать логотипа или других символов и знаков вашего бренда. Звоните нам по т. 8(499)647-90-53 или заказывайте звонок обратной связи для получения бесплатной консультации.
Похожие записи
